Społecznie odpowiedzialni

Wideo

Więcej

Play

Europejskie Forum Biznesu 2024
Play

Wizja zdrowia przyszłości
Play

Nowoczesne strategie zarządzania zespołem
Play

Czy stać nas na ekologię?
Play

Dobry pracodawca, czyli jaki?
Play

Europejskie Forum Biznesu 2023
Play

Kształtujemy model przywództwa oparty na silnych liderach
Play

Nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim
Play

18-lecie Grupy Kapitałowej Trans Polonia
Play

Polski rynek pracy - co może nas czekać w najbliższym czasie?

Aktualności

Więcej

Firmy stawiają na coraz większą autonomię pracowników. To ważne szczególnie dla młodego pokolenia

Celem pracodawców stają się samodzielne, zmotywowane, wydajne i kreatywne zespoły. W przeciwieństwie do tradycyjnych te samozarządzające się teamy...

Cała prawda o wrocławskim powietrzu

Prof. Joanna Kamińska, kierująca Katedrą Zastosowań Matematyki na UPWr, wspólnie z prof. Janem Kazakiem i dr. Grzegorzem Chrobakiem z Wydziału...

Rozwój kompetencji i kultura bezpieczeństwa w pracy – to się opłaca

Jak szkolenia wspierają pracowników i pracodawców? Bezpieczeństwo i higiena pracy to jedno z kluczowych zagadnień funkcjonowania każdej firmy i...

Wzrost płacy minimalnej. Czy wyższe zasiłki chorobowe otwierają furtkę do nadużyć L4?

Od 1 stycznia 2025 roku w życie weszły zmiany związane z podwyżką płacy minimalnej oraz przepisami dotyczącymi zasiłków chorobowych. Zmiany te...

Ekspertka o rewolucyjnych zmianach w Kodeksie Pracy. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. – Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję...

Od stycznia wymogi dotyczące ograniczania emisji CO₂ dotkną wielu branż

Przemysł energochłonny czekają kosztowne inwestycje • Od 2025 roku kolejne polskie przedsiębiorstwa zmierzą się z koniecznością raportowania ESG....

Są z nami

Publikacje

Więcej

Strach przed L4? Polacy wolą pracować, niż ryzykować nieobecność

Raport enel-med „Łączy nas zdrowie” ujawnia zaskakujący paradoks polskiego rynku pracy. 62 proc. Polaków mimo choroby nie decyduje się na L4,...

3 na 10 firm podniesie pensje i postawi na rozwój pracowników, by zapewnić sobie odpowiednie ręce do pracy

Elastyczność to już nie must have rynku pracy. 3 na 10 firm podniesie pensje i postawi na rozwój pracowników, by zapewnić sobie odpowiednie ręce do pracy

Z nieopublikowanego jeszcze raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025” wynika, że 28% polskich pracodawców zamierza podnieść wynagrodzenia, by...

Jak sztuczna inteligencja zmienia pracę freelancera w 2025 roku

Badanie Freelancehunt “Portret Freelancera 2024” pokazuje, że prawie 70% freelancerów już korzysta ze sztucznej inteligencji w swojej pracy. Co...

Pracownicy w centrum strategii sukcesu

ENGIE Services, część międzynarodowej Grupy ENGIE, to jeden z liderów na polskim rynku usług Facility Management oraz dekarbonizacyjnych. Firma,...

Różnorodność i równość w miejscu pracy. Wyniki badań napawają optymizmem

Jeszcze do niedawna zarządzanie różnorodnością czy włączająca kultura organizacyjna były pojęciami kojarzącymi się głównie z pracą w dużych...

Greenwashing pod lupą

Obecnie wiele firm dzieli się informacjami na temat swoich działań w zakresie ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju. Z najnowszego raportu...

Twarze CSR

Więcej

Aż 59 proc. Polek uważa, że głos kobiet w przestrzeni publicznej jest niewystarczający

Jedynie ⅓ badanych jest zdania, że głos kobiet w opinii publicznej jest wystarczający. Blisko połowa respondentów ocenia, że w firmie, w której są...

Marcin Szczygieł, Prezes Zarządu SIG Sp. z o.o.

SIG stawia na ekologię!

SIG, multispecjalistyczny dystrybutor materiałów budowlanych obecny jest na polskim rynku już blisko 30 lat. Działalność w nowoczesnym modelu...

21 zdjęć

Liderzy Społecznej Odpowiedzialność 2024 - Dobry Pracodawca, EKO Firma, Dobra Firma - Podsumowanie

Program Liderzy Społecznej Odpowiedzialności to inicjatywa mająca na celu wyróżnienie firm działających na terenie Polski, które wnoszą znaczący wkład...

Publikacje i Raporty CSR

Więcej

Baker McKenzie: przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Menu

Informacyjne

Administracyjne

Elastyczność to już nie must have rynku pracy. 3 na 10 firm podniesie pensje i postawi na rozwój pracowników, by zapewnić sobie odpowiednie ręce do pracy

Wideo

Aktualności

Firmy stawiają na coraz większą autonomię pracowników. To ważne szczególnie dla młodego pokolenia

Cała prawda o wrocławskim powietrzu

Rozwój kompetencji i kultura bezpieczeństwa w pracy – to się opłaca

Wzrost płacy minimalnej. Czy wyższe zasiłki chorobowe otwierają furtkę do nadużyć L4?

Ekspertka o rewolucyjnych zmianach w Kodeksie Pracy. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?

Od stycznia wymogi dotyczące ograniczania emisji CO₂ dotkną wielu branż

Są z nami

Publikacje

Strach przed L4? Polacy wolą pracować, niż ryzykować nieobecność

Elastyczność to już nie must have rynku pracy. 3 na 10 firm podniesie pensje i postawi na rozwój pracowników, by zapewnić sobie odpowiednie ręce do pracy

Jak sztuczna inteligencja zmienia pracę freelancera w 2025 roku

Pracownicy w centrum strategii sukcesu

Różnorodność i równość w miejscu pracy. Wyniki badań napawają optymizmem

Greenwashing pod lupą

Twarze CSR

Aż 59 proc. Polek uważa, że głos kobiet w przestrzeni publicznej jest niewystarczający

SIG stawia na ekologię!

Liderzy Społecznej Odpowiedzialność 2024 - Dobry Pracodawca, EKO Firma, Dobra Firma - Podsumowanie

Publikacje i Raporty CSR

Baker McKenzie: przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

WIKA – lokalny Pracodawca o globalnym zasięgu

Polacy coraz częściej dostają L4, bo cierpią na depresję