Jak globalny dostawca motoryzacyjny buduje miejsce pracy dla specjalistów
Dobre miejsce pracy poznaje się nie po hasłach, ale po tym, co stoi za nimi na co dzień: konkretne projekty, stabilny pracodawca i zespół, w którym da się rozwijać. Aircom Automotive łączy te elementy - globalny zasięg dużej firmy motoryzacyjnej z atmosferą, w której praca specjalistów ma realne znaczenie.
Globalny lider w rozwiązaniach dla motoryzacji
Aircom Automotive, część międzynarodowego holdingu AIRCOM GROUP, to firma, która od lat wyznacza standardy w branży motoryzacyjnej. Dzięki zaawansowanym technologiom oraz zespołowi doświadczonych ekspertów, Aircom dostarcza nowoczesne zestawy naprawcze do opon, na które składają się innowacyjne kompresory i ekologiczne uszczelniacze. Produkty te zwiększają bezpieczeństwo na drogach i ułatwiają kierowcom radzenie sobie z nagłymi awariami ogumienia. Firma posiada oddziały w Polsce, Chinach, Meksyku i Indiach, co umożliwia dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań globalnym producentom samochodów. Choć zestawy naprawcze to flagowy produkt Aircom, firma intensywnie rozwija także segment sprężarek do siedzeń oraz układów zawieszenia pneumatycznego, współpracując bezpośrednio z czołowymi producentami OEM. Działalność Aircom to jednak nie tylko technologia. Za każdym produktem i każdą inwestycją w automatyzację stoją ludzie - i to właśnie zespół jest tym, co najbardziej wyróżnia tę firmę jako pracodawcę.
Rozwój, zaufanie i codzienna współpraca – głos z pierwszej linii
O tym, jak wygląda praca w Aircom Automotive z perspektywy osoby, która na co dzień prowadzi międzynarodowe projekty, mówi Wojciech Wichłacz, Internal Project Manager w Aircom Automotive:
- W Aircom Automotive pracuję od 3 lat. Odpowiadam za prowadzenie międzynarodowych projektów związanych z rozwojem produktów oraz koordynację pracy interdyscyplinarnych zespołów zlokalizowanych w Europie, Indiach, Chinach i Meksyku – opowiada Wojciech. Do firmy przyciągnęła go możliwość pracy w międzynarodowym środowisku: - Perspektywa współpracy z zespołami z różnych części świata była dla mnie dużym wyzwaniem i jednocześnie świetną okazją do dalszego rozwoju.
Wojciech Wichłacz, Internal Project Manager w Aircom Automotive
Ten rozwój nie pozostał tylko w sferze deklaracji. Jak podkreśla:
- Praca w Aircom pozwoliła mi rozwinąć kompetencje związane z prowadzeniem globalnych projektów oraz współpracą z zespołami pracującymi w różnych kulturach i strefach czasowych. Rozwinąłem również swoje umiejętności w zakresie Agile, zarządzania backlogiem oraz komunikacji z interesariuszami. Codzienna współpraca z zespołami technicznymi dała mu też coś więcej niż nowe kompetencje: – Lepiej zrozumiałem również proces rozwoju produktu i znaczenie efektywnej współpracy pomiędzy różnymi obszarami organizacji.
To poczucie realnego wpływu na sposób pracy widać najlepiej w projektach, które rodzą się z inicjatywy samych zespołów. Jednym z takich momentów – i jak sam przyznaje, powodem do szczególnej satysfakcji – była inicjatywa usprawnienia raportowania projektowego: - Zauważyliśmy, że zespoły poświęcają sporo czasu na ręczne przygotowywanie raportów i aktualizowanie danych dla interesariuszy. Wspólnie opracowaliśmy rozwiązanie, które automatycznie pobierało dane z harmonogramów projektowych oraz sprintów i prezentowało je w jednym miejscu w postaci przejrzystych dashboardów.
Efekt? - Kierownictwo i zarząd zyskali dostęp do aktualnych informacji o statusie projektów w czasie rzeczywistym, a zespoły mogły ograniczyć czas poświęcany na raportowanie i skupić się na realizacji swoich zadań. To pokazało, że nawet stosunkowo niewielkie usprawnienia mogą przynieść realne korzyści całej organizacji.
To właśnie ta otwartość na inicjatywę pracowników wybija się jako coś, co odróżnia Aircom od innych firm: - Doceniam otwartość na nowe pomysły i usprawnienia. Jeżeli widzimy możliwość poprawy procesu lub sposobu pracy, nasze propozycje są wysłuchiwane i często wdrażane. Do tego dochodzi zaufanie, jakim obdarzani są pracownicy od pierwszych dni: - Od początku miałem możliwość samodzielnego prowadzenia projektów i współpracy z zespołami z różnych części świata.
Na pytanie, co powiedziałby komuś, kto rozważa pracę w Aircom, Wojciech odpowiada bez wahania: - To dobre miejsce dla osób, które lubią dynamiczne środowisko pracy i chcą rozwijać się przy międzynarodowych projektach. Można zdobyć doświadczenie we współpracy z globalnymi zespołami, a jednocześnie mieć realny wpływ na prowadzone projekty i proponować własne usprawnienia. A firmę w trzech słowach opisuje krótko:
- Międzynarodowa. Rozwojowa. Współpracująca.
Historia Wojciecha to tylko jeden z głosów w zespole Aircom Automotive, ale dobrze pokazuje, na czym firmie faktycznie zależy: na ludziach, którzy chcą się rozwijać, mają realny wpływ na swoje projekty i pracują w środowisku, gdzie dobre pomysły nie giną w szufladzie.
Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoje kompetencje będą się liczyć, a praca w międzynarodowym zespole to nie slogan, a codzienność - sprawdź aktualne oferty pracy w Aircom Automotive. Możliwe, że to właśnie Twoja historia będzie kolejną, którą opowiemy.
