KGHM Polska Miedź S.A. — jeden z największych polskich koncernów wydobywczych — od wielu lat prowadzi szeroko zakrojone działania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Miedziowa Spółka prowadzi liczne projekty społeczne – z zakresu edukacji, zdrowia czy ochrony środowiska. KGHM wspiera wolontariat pracowniczy i realizuje partnerstwa z lokalnymi społecznościami.
Strategia CSR i podejście systemowe
CSR, czyli społeczna odpowiedzialność biznesu, to jeden z ważnych obszarów działalności miedziowego koncernu. Mimo że działalność koncentruje się wokół wydobycia i produkcji surowców, spółka rozumie także wagę i znaczenie odpowiedzialności społecznej i środowiskowej. Takie podejście pozwala KGHM uwzględniać interesy różnych interesariuszy: pracowników, społeczności lokalnych, klientów, partnerów biznesowych i środowiska.
Sport i rekreacja dla każdego
Jednym z filarów działań społecznych firmy jest profilaktyka zdrowotna i promocja aktywnego stylu życia. Przykładem jest program EKO‑Zdrowie, uruchomiony w 2014 roku. Oferta związana z profilaktyką zdrowotną i promocją ruchu zakłada aktywności dla ludzi starszych, jak choćby gimnastyka rekreacyjna dla seniorów z Zagłębia Miedziowego. W tegorocznej edycji programu zajęcia zorganizowano w Lubinie, Głogowie i Legnicy.
Oprócz zajęć rekreacyjnych dla osób starszych, także w tym roku Wolontariat KGHM włączył się w akcję „Kawa dla seniora”. W zbiórkę kawy, herbaty i słodkości dla podopiecznych Domu Pomocy Społecznej "Ostoja" w Lubinie zaangażowało się wielu pracowników. W zorganizowanym spotkaniu wzięły udział także dzieci wolontariuszy spółki, co pokazuje, jaki wpływ ma pielęgnowanie i promowanie uniwersalnych wartości wśród najmłodszych. W tym konkretnym przypadku chodzi o wagę dobroczynności i bezinteresownej pomocy potrzebującym.
Wolontariat pracowniczy, czyli kultura odpowiedzialności
Podejmując konkretne działania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, KGHM stara się inspirować i wyznaczać nowe standardy i dobre praktyki jako lider branży wydobywczej i produkcyjnej na świecie.
Wolontariat w KGHM został zapoczątkowany wiele lat temu. Zaczęło się od indywidulanych inicjatyw, często bardzo spontanicznych. Pracownicy, którzy chcieli nieść pomoc potrzebującym, często zgłaszali to w swoich oddziałach. Spółka zdecydowała się rozwijać potencjał, jaki zrodził się z potrzeby pomagania. Tak właśnie powstał Wolontariat KGHM łączący siły wielu wyjątkowych i zaangażowanych osób.
- W KGHM wierzymy, że pomaganie ma moc – razem zawsze można więcej. Tradycja pomagania trwale wpisuje się w kulturę miedziowej Spółki – powiedziała Anna Smycz-Michalak, Dyrektor Naczelna ds. Komunikacji. – KGHM tworzy wiele tysięcy wyjątkowych osób – zdecydowana większość z nich chce pomagać. Od wolontariuszy często słyszymy, że z pomagania czerpią satysfakcję i energię. Wolontariat bez wątpienia buduje i umacnia więzi międzyludzkie, a to przekłada się na efektywne działanie także w życiu zawodowym – dodała Anna Smycz-Michalak.
Kalendarz wolontariatu spółki wypełniony jest stałymi wydarzeniami jak choćby – „Pączek ze szlachetnym nadzieniem", akcje Drużyny Szpiku, dla podopiecznych domów dziecka czy wspólne sadzenie drzew.
Słodki czwartek w szczytnym celu
W najsłodszym dniu w roku – w tłusty czwartek, w Miedziowej Spółce odbywa się jedna z największych akcji charytatywnych KGHM: „Pączek ze szlachetnym nadzieniem". Tego dnia trwa zbiórka koleżeńska we wszystkich oddziałach. W zamian za pączki pracownicy przekazują datki na leczenie i rehabilitację chorych dzieci swoich koleżanek i kolegów z KGHM. Akcja trwa już od 10 lat. W tym roku „sprzedano” aż 18 tysięcy pączków, a wszystkie środki zostały przekazane na rehabilitację i leczenie piątki dzieci.
Dawcy Szpiku w walce o zdrowie
Jedną z najbardziej zaangażowanych grup wolontariatu miedziowej spółki jest Drużyna Szpiku. Zespół od lat promuje ideę walki z białaczką i prowadzi rejestrację dawców szpiku. Wolontariusze zarejestrowali już ponad 1000 potencjalnych dawców. Trzy osoby z tego grona oddały szpik, ratując w ten sposób ludzkie życie. Oprócz walki z białaczką, wolontariusze KGHM zorganizowali koncert charytatywny oraz warsztaty plastyczne dla dzieci z domów dziecka.
W tym roku po raz trzeci wolontariusze wsparli Integracyjną Olimpiadę Sportową organizowaną wspólnie z wolontariatem jednego z oddziałów spółki - Zakładów Wzbogacania Rud oraz Specjalnego Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Lubinie. W zmaganiach sportowych wzięło udział ponad 250 osób.
Różowy październik i listopad: profilaktyka kluczem
KGHM regularnie prowadzi działania podnoszące świadomość problemów zdrowotnych i promujące profilaktykę onkologiczną. Spółka od lat aktywnie włącza się w promocję światowej akcji „Różowy październik” – w miesiącu Świadomości Raka Piersi. W tym roku KGHM zaprosił wszystkie pracownice – ponad 2000 kobiet – do skorzystania z bezpłatnych badań cytologicznych i mammografii w Miedziowym Centrum Zdrowia, w ramach ogólnopolskiego programu NFZ. KGHM ułatwił im skorzystanie z wizyt u specjalistów MCZ, umożliwiając wykonanie badań w godzinach pracy. Dodatkowo dla kobiet spoza Lubina zorganizował dojazd do placówki medycznej.
– W tym roku w KGHM „Różowy październik” rozpoczął się już latem, kiedy rozpoczęliśmy akcję „Jesteś ważna, badaj się”. Wiemy, że wśród codziennych obowiązków czasem trudno znaleźć czas na badania i zadbanie o swoje zdrowie, dlatego postanowiliśmy ułatwić Paniom to zadanie. Zapraszaliśmy pracownice na bezpłatne badania cytologiczne, USG piersi i mammografię w Miedziowym Centrum Zdrowia. Panie mogły przebadać się w godzinach pracy i skorzystać ze zorganizowanego przez pracodawcę transportu. Dotychczas zostało wykonanych blisko 400 badań – chętnych jest więcej, dlatego akcja ciągle trwa – powiedziała Dyrektor Naczelna ds. Komunikacji KGHM Polska Miedź S.A. Anna Smycz-Michalak.
Z kolei w listopadzie KGHM promuje i zachęca do badań wszystkich panów – zapraszając na spotkania z ekspertami, którzy przełamują stereotypy dotyczące profilaktyki nowotworowej. Męska część załogi KGHM mogła wziąć udział w specjalnym webinarze „Healthy Men - Jak zwiększyć szanse na wczesne wykrycie nowotworów?”.
Edukacja, kompetencje i wspieranie społeczeństwa lokalnego
Działania CSR KGHM pokazują, że firma traktuje odpowiedzialność społeczną i środowiskową jako istotny element działalności. Programy takie jak EKO-Zdrowie, wolontariat KGHM, edukacja, wsparcie lokalnych społeczności oraz środowiskowe inicjatywy stanowią solidny fundament. Rola Spółki nie kończy się tylko na obecności. KGHM stawia na dobre relacje z gminami, samorządami, szkołami i organizacjami, wspierając Zagłębie Miedziowe finansowo i organizacyjnie. W tym roku dzięki Spółce samorządy zrealizują ponad 50 projektów – od remontów dróg i obiektów publicznych po termomodernizację szkół, świetlic wiejskich i domów kultury. Dla KGHM bardzo istotna jest odpowiedzialność wobec społeczności lokalnych, wśród których prowadzi działalność produkcyjną. Od lat stawia na aktywne budowanie dobrosąsiedzkich relacji oraz wspieranie gmin i samorządów Zagłębia Miedziowego. Ten trend się nie zmieni – wraz z rozwojem swojej działalności KGHM zamierza kontynuować zaangażowanie w projekty, które służą mieszkańcom regionu i naturze.
